白銅の健康経営の取組み
白銅では、従業員の安全と健康の確保を最優先としております。
従業員一人ひとりの心と身体の健康保持・増進、安全な作業現場の整備、各種ハラスメントの防止に取り組むなど、安全で健康的な職場環境の整備を推進しています。
白銅で実施している健康経営の取組み例
| No |
項目 |
取組み例 |
1
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健康診断の取組み |
定期健康診断の受診率は、100％である |
| 二次健康診断の費用は、会社負担にしている |
2
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適切な働き方に向けた取組み |
残業は、事前申告制にしている |
| パソコンのログイン記録を確認している |
| 年次有給休暇は、取得率を目標設定している |
| 3 |
健康のための相談窓口の取組み |
人間関係や健康問題に関する社外の相談窓口を設置している |
| 4 |
ストレスチェックの取組み |
従業員50人未満の事業所においてもストレスチェックを実施している |
| 5 |
ハラスメント防止の取組み |
定期的なハラスメント教育を実施している |
| 6 |
復職支援に向けた取組み |
産業医の意見聴取により、復職の支援体制を整備している |
| 復職を円滑にするために、リハビリ勤務制度を整備している |
| 7 |
運動機会の増進の取組み |
運動サークルを設置し、活用費用を援助している |
| スポーツクラブの利用補助をしている |
| 8 |
感染症予防の取組み |
インフルエンザ予防接種の費用を補助している |
| 9 |
コミュニケーション促進の取組み |
サンクスカードシステムを導入し、感謝の伝達を促進している |
外部評価
健康優良法人 銀の認定
白銅は、「健康企業宣言」を踏まえた健康づくりの取組みが認められ
「健康優良企業 銀の認定」を取得いたしました。
「健康優良企業 銀の認定」認定証
認定マーク
健康企業宣言とは
健康企業宣言とは、健康優良企業を目指して、企業が健康づくりの取り組みを宣言することです。
一定の成果をあげた場合、健康保険組合連合会から「健康優良企業」として認定されます。