中途採用(総合職)

Recruit

中途正社員 募集要項

給与 【総合職】
4大卒初任給/月給248,200円~
大学院卒初任給/月給261,800円~
*経験、年齢、能力等を考慮し、白銅規定により優遇します。
諸手当 時間外手当、通勤手当、営業手当
賞与 年2回(7月、12月)
昇給 年1回
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間、変則時差出勤あり)
勤務地 【総合職】
東京、仙台、福島、神奈川、静岡、名古屋、大阪、滋賀、広島、佐賀
海外(中国上海、タイバンコク、ベトナムホーチミン、アメリカロサンゼルス)
休日、休暇 週休2日制(基本土日、変形労働勤務あり)、変形労働、祝日、夏季(8/13~8/16)、年末年始(12/29~1/4)
フレックス休暇、有給休暇、永年勤続休暇等
福利厚生 転勤時の住宅補助
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄・持ち株会制度
教育研修 階層別研修、通信教育(教育補助あり)
採用に関するお問合せ先 管理部 人事課
〒100-8302
東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 三菱ビル11階
TEL:03-6212-2811
E-MAIL:saiyou@hakudo.co.jp

教育・育成方針

人こそが白銅グループの財産=人財である、と考えます。
そのため、白銅グループ企業理念に沿って、つぎの教育を実施します。

  1. 新人から管理職まで部門共通の階層別研修
  2. 部門別・業務別の専門研修
  3. 自己研鑽できる機会・環境の提供
  4. その他オーダーメイド型の教育および機会の提供

例えば、「部下・後輩を指導するための研修」や「選抜されたメンバーを対象とした特別に定めたテーマの研修」等が該当します。

社内環境整備方針

当社グループは、企業理念に掲げる経営理念を基に、誇りと安心感をもって働ける社内環境整備の取り組みの指針として、社内環境整備方針を制定します。
社内環境整備に取り組むために、3つの指針を定めます。

  1. 安全で健康的な職場環境
    事業活動のすべてにおいて人の安全と健康の確保を最優先します。
    そのために、職場における良好なコミュニケーションを確保し、従業員一人ひとりの心と身体の健康保持・増進に取り組みます。
    また、各種ハラスメント(セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、ジェンダーハラスメント等)については、健全な職場環境を整備するために、各種ハラスメントの防止に取り組みます。
  2. 多様な個性と能力を尊重し、自己実現できる組織風土の実現
    従業員一人ひとりが持つ多様なスキル・経験・価値観・属性など、「個性」と「能力」を互いに理解・尊重します。
    そして、失敗を恐れず、果敢に挑戦できる組織風土を実現します。
  3. 自己実現への支援と実行者への評価
    挑戦して成果を出した人に報います。
    処遇面における公正性、透明性を確保し、成果を出した従業員が、さらに挑戦できるように適切かつ公平な仕組みを提供していきます。