新卒採用(高校卒業・技能職)

Recruit

 

募集要項

給与 【技能職】
基本給:216,900円
諸手当 時間外手当、通勤手当
賞与 年2回(7月、12月)
昇給 年1回
勤務時間 シフト制
【コアタイム】 8:30~17:40
【その他シフト例】4:00~15:10、7:00-16:10、12:00-21:10、15:00~0:10、等
勤務地
国内4工場
福島工場 〒963-0215
福島県郡山市待池台2-10
神奈川工場 〒243-0023
神奈川県厚木市戸田 2514
滋賀工場 〒529-1663
滋賀県蒲生郡日野町北脇
日野第2工業団地3-3
九州工場 〒841-0042
佐賀県鳥栖市酒井西町字町669-1
休日、休暇 週休2日制(土日)変形労働勤務あり、祝日、夏季(8/13~8/16)、年末年始(12/29~1/4)
フレックス休暇、有給休暇 ※年間休日125日
福利厚生 転勤時の住宅補助
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄・持ち株会制度
教育研修 階層別研修、通信教育(教育補助あり)
採用に関するお問合せ先 管理部 人事課
〒100-8302
東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 三菱ビル11階
TEL:03-6212-2811
E-MAIL:saiyou@hakudo.co.jp

教育・育成方針

人こそが白銅グループの財産=人財である、と考えます。
そのため、白銅グループ企業理念に沿って、つぎの教育を実施します。

  1. 新人から管理職まで部門共通の階層別研修
  2. 部門別・業務別の専門研修
  3. 自己研鑽できる機会・環境の提供
  4. その他オーダーメイド型の教育および機会の提供

例えば、「部下・後輩を指導するための研修」や「選抜されたメンバーを対象とした特別に定めたテーマの研修」等が該当します。

社内環境整備方針

当社グループは、企業理念に掲げる経営理念を基に、誇りと安心感をもって働ける社内環境整備の取り組みの指針として、社内環境整備方針を制定します。
社内環境整備に取り組むために、3つの指針を定めます。

  1. 安全で健康的な職場環境
    事業活動のすべてにおいて人の安全と健康の確保を最優先します。
    そのために、職場における良好なコミュニケーションを確保し、従業員一人ひとりの心と身体の健康保持・増進に取り組みます。
    また、各種ハラスメント(セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、ジェンダーハラスメント等)については、健全な職場環境を整備するために、各種ハラスメントの防止に取り組みます。
  2. 多様な個性と能力を尊重し、自己実現できる組織風土の実現
    従業員一人ひとりが持つ多様なスキル・経験・価値観・属性など、「個性」と「能力」を互いに理解・尊重します。
    そして、失敗を恐れず、果敢に挑戦できる組織風土を実現します。
  3. 自己実現への支援と実行者への評価
    挑戦して成果を出した人に報います。
    処遇面における公正性、透明性を確保し、成果を出した従業員が、さらに挑戦できるように適切かつ公平な仕組みを提供していきます。