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Recruit

従業員

従業員数

687

※2023年10月1日時点
※直接雇用従業員(正社員・契約社員・パート)

平均年齢

38.2

※直接雇用従業員(正社員・契約社員・パート)

平均勤続年数

15.4

皆さん長く勤めてもらっています

待遇・働き方

平均残業時間

24.6時間

※2022年実績 正社員
※部署や職種により異なります。(一般職は14.5時間程度です)

年間休日

130

※2022年実績 正社員

産休後の復帰比率

94%

復帰後は時短勤務・在宅ワーク等を併用し
子育てとの両立を図っています。

平均年収(2022年 正員実績)

836万円

みんなのがんばりには待遇でお応えします

休日の過ごし方

1

お出かけ
買い物、外食等

2

家族サービス
子供と過ごす等

3

趣味
映画,釣り,ツーリング,ネット閲覧等

4

家でのんびり
何もしない等

5

体を鍛える
スポーツクラブスイミング等

弾丸ツアーで海外に行く猛者も居ます

福利厚生

働きやすさだけでなく、心身のリフレッシュや従業員同士の親睦を深めることも目的に様々な制度を用意しています。

社員持株会

拠出額の10%

社員持株会拠出額の10%の奨励金が出ます

スポーツ補助制度

月会費の50%もしくは
3,000円/月

スポーツ施設を継続利用されている方を対象に
月会費の50%、もしくは3,000円/月の補助が出ます

確定拠出型年金制度

60歳まで企業が掛け金を拠出

60歳まで企業が掛け金を拠出し、
社員が自分で退職金を運用する制度です

借上社宅
本拠地エリア外での勤務の場合、

家賃の65

本拠地エリア外での勤務の場合、
家賃の65%を会社が負担する制度です

従業員懇親会(ひまわり会)

会社の費用負担100で実施

年に1回、全従業員向けの懇親食事会を
会社の費用負担100%で実施

レクリエーション費負担制度

会社が5,000円/回
年間で10,000まで会社が負担

各種レクリエーション開催の費用として、会社が5,000円/回
年間で10,000円まで、会社が費用を負担します。

各種クラブ活動

全国の5の事業所でフットサル部を設立し活動を行っています。また本社には野球部もあり、定期的に試合を行っています。

東急ハーベストクラブ会員

30か所

国内に約30か所あるリゾートホテルを
リーズナブルな会員価格で利用することができます。

食事補助

1日1食分150

各工場での勤務となった場合、会社が指定する仕出し弁当で食事をする
方に1日1食分として150円を会社が補助します。

教育

この他にも書籍購入の補助など、様々な面から従業員の教育に積極的に取り組んでいます。

階層別研修

200種類以上

職種等級別に会社が用意した200種類以上の研修から
自分に合わせた研修を選択して受講できます。

海外語学留学制度

最長1年間

特定の条件を満たせば、英語・中国語の海外語学留学に
最長1年間参加することが出来ます。
(国内の数か月留学プランも用意されています)

資格報奨金制度

設定された資格を取得すると、報奨金が支払われます。対象となる資格は50種類以上!