総務、人事、経理は、会社経営に必要不可欠な「ヒト・モノ・カネ」の管理を行っている部門です。総務では、備品や固定資産の管理、各種会議体の運営などを担当。人事では、採用や人材教育、労務管理などを担当。経理では、伝票処理や入出金の管理、決算書の作成などを担当し、バックオフィスから会社と社員を支えています。「人材の教育」「働きやすい環境づくり」に力を入れている白銅では、総務、人事、経理といった管理部門は非常に重要な存在。各部門同様、大きな裁量を持ちながら、会社の中枢で様々な挑戦ができる仕事です。
社員が使用するオフィス機器や事務用品などの管理、不動産・固定資産の管理、株主総会や取締役会・経営会議などの各種会議体の運営などを行います。 役員の秘書業務も総務で行っております。社員が安心して働ける環境づくりに無くてはならない存在です。
新卒・中途採用の企画運営、人材教育制度や研修プログラムの企画運営、給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務管理などを行います。 事業の根幹である「人」の採用や育成に大きく関わる仕事です。
入出金管理や伝票処理、経費精算業務などの日次業務、買掛金・売掛金の管理や領収書・請求書の発行、給与計算などの月次業務、決算書類の作成や税務申告などの年次業務を行います。 会社の経営状況を管理する重要な仕事です。
総務はたくさんの社員と関わる機会が多く、社員から頼りにされる存在として活躍できます。また、経理の面では、白銅は借入金の無い会社で、財務体質の強さが特徴です。 安定した経営基盤の中、幅広い経理・財務のスキルが身に付く環境です。
社員の成長を支える「教育体制づくり」に力を入れている白銅だからこそ、人事が果たす役割も非常に大きいものがあります。 スキルアップを促す研修内容、モチベーションを向上させる評価制度など、様々なアイデアを発揮できる環境です。